Les entreprises doivent porter une attention particulière à chaque étape du parcours de leurs collaborateurs : de leur recrutement jusqu’à leur départ.
Avec l’augmentation du travail virtuel de ces dernières années, il est difficile de maintenir une expérience collaborateur de qualité. Des avantages jugés insuffisants ou des difficultés à trouver le bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle sont des facteurs qui peuvent contribuer au désintérêt de votre équipe.
Résultat ? Baisse de la productivité, arrêts de travail plus nombreux, moral en berne, augmentation des dépenses… et la liste est encore longue. Ne vous inquiétez pas, ce n’est pas une fatalité.
Chez VMware, nous vous accompagnons à chaque étape de votre parcours collaborateur. Vous voulez savoir comment ? Poursuivez votre lecture.
Recruter les meilleurs candidats
Le processus d’embauche peut être chronophage et gourmand en ressources. En déployant l’énergie nécessaire à cette étape, vous pouvez attirer la crème de la crème. Rappel : pour les candidats, le processus de recrutement est un aperçu du climat de travail qui règne dans l’entreprise. Il est donc important de les mettre à l’aise et de jouer la carte de la transparence. Avec des processus mal rodés où les candidats naviguent à l’aveugle, les entreprises risquent de passer à côté d’un talent, et même de perdre du chiffre d’affaires à cause d’expériences négatives.
Comment pouvons-nous vous aider ?
VMware Workspace ONE avec Cravety ActionLogics permet aux candidats de savoir, en temps réel, où ils en sont dans le processus. Ils peuvent vérifier leur candidature, les évaluations et la vérification de leurs expériences dans une application mobile. Ainsi, ils ne sont jamais dans le doute.
Intégrer les nouvelles recrues
Une fois que vous avez embauché un nouveau membre dans votre équipe (Youpi !), le processus d’intégration sera la première impression que cette nouvelle recrue aura de votre entreprise. Il ne doit donc pas être lent, source de stress ou compliqué. Notre logiciel simplifie le processus d’intégration des collaborateurs, permettant un parcours personnalisé, à la seconde ou l’employé passe la porte de l’entreprise. Les nouvelles talents passent moins de temps à s’intégrer, s’attellent directement à leurs tâches et prennent leurs marques rapidement.
Les retenir et les former
Des collaborateurs qui se sentent valorisés sont plus enclins à participer à la réussite de leur entreprise. Il n’y a pas de règle d’or pour que votre équipe sente que vous vous souciez d’elle. Chaque personne est différente et vous devez en tenir compte pour soutenir son évolution. Nous pouvons vous aider à comprendre chaque collaborateur avec un accompagnement et des échanges personnalisés pour que votre équipe se sente toujours écoutée !
Dire « au revoir »
Si un collaborateur décide de quitter l’entreprise, le processus de départ doit aussi être une expérience positive. Considérez-le comme une courbe d’apprentissage. Les entretiens de fin de contrat peuvent vous aider à résoudre des problèmes pour améliorer l’expérience des équipes actuelles et à venir.
Le turnover entraîne des risques liés à la sécurité des données, qui peuvent être réduits avec un processus de départ solide. Notre logiciel contrôle les terminaux et applications des collaborateurs avant de leur donner accès aux ressources de l’entreprise. Ceci améliore la confidentialité et protège la réputation, ainsi que la marque.
Un parcours collaborateur positif (ou une expérience positive) augmente la productivité de 17 %, améliore les évaluations de clients de 10 % et réduit le turnover de 24 %. Ce processus n’est pas forcément complexe : avec les outils adéquats, vous pouvez facilement accompagner votre équipe tout au long de son parcours. Nous sommes là pour vous soutenir. Nous vous proposons un atelier interactif entièrement financé, Discovery Workshop, pour établir votre stratégie d’expérience collaborateur, la valeur commerciale et une feuille de route afin de profiter pleinement de VMware Workspace ONE et d’ActionLogics.
Si vous voulez en savoir plus, contactez notre équipe VMware Expérience Solutions à l’adresse [email protected] ou rendez-vous sur : VMware Marketplace
Chris Dewhirst
Directeur des solutions relatives à l’expérience pour VMware EMEA, Chris a travaillé pendant 20 ans dans le domaine de l’informatique pour l’utilisateur. Il a aidé les clients et les partenaires à faciliter leur passage au numérique…
