Rund 12 Wochen dauert die Bereitstellung einer neuen IT-Infrastruktur im Durchschnitt – eine viel zu lange Zeit für Unternehmen, die agil auf neue Herausforderungen reagieren können müssen! Zum Glück gibt es hier eine Lösung – oder um genauer zu sein zwei Lösungen, die sich perfekt ergänzen: SDDC und Hyper-Converged Infrastructure. Erfahren Sie mehr!
Cyber-Angriffe nehmen weltweit zu und Cyber-Security ist daher eine der größten Herausforderungen für Unternehmen im digitalen Zeitalter. Sie möchten wissen, was das für Sie und Ihr Unternehmen bedeutet? Wir haben eine Zusammenfassung für Sie erstellt, die einen allgemeinen Überblick bietet und potenzielle Kosten und Risiken für Ihr Unternehmen näher beleuchtet. Abonnieren Sie Ihren individuellen Newsletter, […]
Ein einfacherer Ansatz zur Realisierung von Hybrid IT und Software-Defined Datacenter von John Gilmartin, VP und GM Integrated Systems BU, VMware Die langjährige Beziehung zwischen VMware und HPE wächst weiter und baut auf 18 Jahren Zusammenarbeit auf. Wir haben eine gemeinsame Vision für die Zukunft der Datenverarbeitung: Die Unterstützung unserer Kunden auf dem Weg zu […]
Deutsche Telekom IT Solutions RUS ist die strategische IT-Sparte des führenden europäischen Telekommunikationsanbieters Deutsche Telekom. Das Unternehmen ist seit 1995 auf dem russischen Markt aktiv und hat sich als führender Anbieter von IT-Services in verschiedenen Branchen etabliert, darunter Telekommunikation, Automobil, Logistik und Gesundheitswesen. Deutsche Telekom IT Solutions ist in Russland in drei Bereichen tätig: Softwareentwicklung, Telekommunikation und Cloud-Services.
Während der Pandemie haben viele Unternehmen zwangsläufig, soweit möglich, aufs Home-Office gesetzt. Doch Remote Work bietet auch nach der Krise mehr Flexibilität und Chancen für Vielfalt und Inklusion in der Arbeitswelt. Eine Studie zeigt, wie Unternehmen gerade angesichts des Fachkräftemangels davon profitieren.
Die Art und Weise, wie wir arbeiten, hat sich 2020 radikal verändert; die traditionelle Büroumgebung steht nicht mehr im Mittelpunkt.
Wird die Zukunft des Arbeitens ab 2021 von weit verteilten „dezentralen Mitarbeitern“ geprägt sein? Oder kehren wir letztendlich wieder zu unseren bisherigen Modellen zurück?
Und wie können Führungskräfte einen solch schwierigen Wandel umsetzen?
Beim Hochschulstudium geht es letztlich um den Erwerb des angestrebten Abschlusses. Doch erstklassige oder sogar personalisierte Lernerfahrungen wirken sich motivierend auf Studierende aus. Grundlage dafür ist die innovative Nutzung von Technologie und digitalen Tools, die zu einer insgesamt attraktiveren Lernerfahrung beitragen. Dies spiegelt sich in den Ergebnissen einer kürzlich von McGraw Hill durchgeführten Studie wider. So verzeichneten 81% der Studierenden an Hochschulen bessere Zensuren durch digitale Lerntechnologie, während 69% angaben, sich dadurch besser konzentrieren zu können.
