Jak tryb pracy rozproszonej, który stał się nieodłączną częścią naszego życia, wpływa na pracowników?
Rozproszony model pracy staje się standardem, dlatego coraz częściej pojawia się pytanie, czy miejsce wykonywania pracy wciąż ma znaczenie. Siedziba firmy, biuro satelitarne, dom, kafejka internetowa – a może połączenie wszystkich tych opcji? Co powstrzymuje firmy od zastosowania takiego modelu, skoro poziom wydajności jest wysoki, a pracownicy są zaangażowani w pracę?